



Cuidar de quem cuida. Como mobilizar mais de 5 mil colaboradores, em unidades e áreas com rotinas muito diferentes, em torno de uma mesma experiência de bem-estar e pertencimento?
Criar um dia para as pessoas pegarem leve: uma sexta-feira por mês, em todas as unidades, com o mesmo conceito e variações para cada realidade. No CAC BH, por exemplo, era preciso mobilizar administrativo e assistencial, dois públicos com ritmos de trabalho muito distintos.
Lanches, surpresas e ações de saúde, autoconhecimento e interação, pensados para que o compromisso da Fundação com a saúde física e mental dos colaboradores fosse vivido, e não apenas comunicado. Edições temáticas, como Carnaval e Festa Junina, conquistaram a adesão: as pessoas se fantasiavam e realmente pegavam leve.
Participei da estruturação da ideia desde o início e atuei diretamente no CAC BH: coordenação dos eventos, desenho do funcionamento, atuação no dia entre os setores, atendimento aos colaboradores e contato com fornecedores diversos.
A pesquisa de clima registrou aumento expressivo da aprovação e do sentimento de pertencimento. O projeto foi reconhecido com prêmios de comunicação interna e recursos humanos, entre eles o Aberje e o Prêmio Excelência da Saúde, na categoria Filantropia.